As mulheres e o espírito empresarial na América Latina
Mila Fernández
01 de Maio de 2023
15 min. de tempo de leitura
Nas últimas décadas, mais mulheres conseguiram entrar em cargos de gestão, especialmente em países de alto rendimento. No entanto, ainda há um longo caminho a percorrer na América Latina em termos de inclusão. Sabe-se, por exemplo, que a percentagem de mulheres tende a diminuir à medida que se sobe na hierarquia da gestão, e a consequência natural é que a presença das mulheres nos círculos de tomada de decisão é insuficiente e que, portanto, os ambientes não se transformam para abrir mais espaços para elas. Esta situação torna-se quase um círculo vicioso.
E talvez, neste cenário, muitas mulheres como eu tenham encontrado no empreendedorismo digital (empregos através da Internet) uma resposta para os desafios laborais do nosso meio. Mesmo com o medo de não ter um salário estável ou renda suficiente. Em 2013, após 6 anos no mundo corporativo, decidi ser dona do meu próprio negócio. Troquei os saltos altos por sapatilhas, a roupa de escritório por roupas mais confortáveis e a maquilhagem por um grande sorriso cheio de entusiasmo e um pouco de nervosismo.
Não só saí da minha zona de conforto, como consegui abrir os meus horizontes e as oportunidades surgiram. Utilizando a ferramenta mais valiosa – a Internet – e as competências que a experiência me permitiu desenvolver, pude colaborar com clientes da Venezuela com estratégias de marketing e gestão de redes sociais.
A Internet e mesmo a pandemia não só aceleraram os processos tecnológicos, como também nos permitiram criar uma relação diferente com o trabalho. Atualmente, é possível aceder a modelos de trabalho mais inclusivos, sustentáveis e horizontais, o que tem sido muito significativo para as mulheres que são empreendedoras digitais. Esta mudança torna-nos donas do nosso tempo, estilo de vida e independência financeira. As histórias de sucesso são muitas, mas os desafios e as dificuldades a enfrentar são ainda maiores.
A situação em números
Na Colômbia, em Setembro, a taxa de desemprego das mulheres situava-se em 13,3%, contra 8,8% dos homens. No entanto, o empreendedorismo liderado por mulheres no país tem aumentado. De acordo com dados da Confederação Colombiana de Câmaras de Comércio, 61,3% das empresas constituídas em 2021 foram lideradas por mulheres, mostrando um aumento do empreendedorismo feminino em comparação com anos anteriores.
Na Argentina, por outro lado, a percentagem de mulheres que se atrevem a realizar o seu próprio projecto é de 40%, de acordo com um relatório da Associação Argentina de Empresários (ASEA). De acordo com a Global Entrepreneurship Monitor Research, existem mais de 200 milhões de mulheres empresárias em todo o mundo. No entanto, a dificuldade de acesso ao financiamento faz com que a percentagem de mulheres empresárias na Argentina continue abaixo da média.
Estes números mostram que, embora ainda haja um longo caminho a percorrer para as mulheres empresárias, existem atualmente cenários que permitem um maior desenvolvimento. De facto, a Harvard Business Review estima que, em 2030, 60% da força de trabalho mundial será composta por empreendedores digitais. É aqui que a fintech desempenha um papel fundamental no desenvolvimento de negócios e até mesmo de novas lideranças.
Mulheres na Airtm
Em 2016, juntei-me à Airtm. Fui a primeira mulher a juntar-se à equipa. Uma das coisas que me levou a tomar a decisão foi a confiança que o Ruben, o António, o Josh e o Tim me demonstraram e a forma como valorizaram as minhas opiniões sobre as nossas estratégias.
Hoje, somos mais de 150 membros da equipa, de pelo menos 8 países. Isto tem sido um desafio a nível cultural, uma vez que cada país tem a sua própria forma de comemorar o Dia da Mulher. No entanto, isso não impediu que cada um de nós, independentemente do género, raça, religião ou nacionalidade, acrescentasse valor ao produto que mudou a vida de milhares de pessoas em todo o mundo.
Entrar no mercado de trabalho como mulher
- Não te deixes intimidar por ninguém. Se está a dar tudo por tudo para se sair bem, o reconhecimento é garantido. Com ele virão também algumas opiniões ou comentários não tão positivos e até situações em que será desafiado a provar o seu valor. Mas não se deixe intimidar, está seguro do que conseguiu, não deixe que ninguém o faça duvidar de si próprio.
- Argumentar as suas opiniões. Há uma percepção de que as nossas opiniões variam consoante o nosso estado de espírito. Devo admitir que sim, como ser humano, isso pode acontecer (tenho a certeza que também acontece com eles!). É por isso que é importante que, sempre que tivermos uma opinião, procuremos primeiro factos e, se possível, resultados de situações anteriores. Além disso, de uma forma muito objetiva, considere pelo menos 3 situações possíveis e, quando tiver a certeza de que a sua opinião está correta, fale.
- Não tenha medo de cometer erros. As vitórias são agradáveis, os erros ensinam-nos. Eu não gosto de falhar, mas os fracassos têm sido a minha maior fonte de aprendizagem e, embora seja difícil, também aprendi a ser humilde o suficiente para aceitar que estava errado e dizer a outra pessoa a grande frase: “Tens razão”.
- Nunca parar de aprender. Uma língua, uma nova ferramenta, melhores formas de fazer negócios, até mesmo outras formas de respirar. Há milhões de coisas para aprender, não se limite.
